Prevención laboral
Auditoría de contratos de trabajo, reglamento interno, protocolos y políticas para llegar en regla a una fiscalización de la Dirección del Trabajo. El mejor juicio es el que no ocurre.
Durante 10 años defendí al empleador más exigente de Chile —el Estado— en tribunales laborales. Hoy pongo esa experiencia al servicio de tu empresa: prevención, desvinculaciones bien hechas y defensa firme cuando el conflicto llega.
Conocer a fondo cómo litiga el trabajador es la mejor forma de proteger al empleador. Yo estuve en esa trinchera durante una década.
Del contrato al juicio: cubro todo el ciclo laboral de tu empresa, con foco en prevenir antes que litigar.
Auditoría de contratos de trabajo, reglamento interno, protocolos y políticas para llegar en regla a una fiscalización de la Dirección del Trabajo. El mejor juicio es el que no ocurre.
Despidos por causal correctamente fundados y documentados —que no terminen en una demanda por despido injustificado— y finiquitos blindados frente a reclamos futuros.
Representación de la empresa en juicios laborales: contestación, prueba, audiencias y alegatos.
Defensa ante demandas de tutela —las de mayor exposición económica— desde quien las litigó por el Estado.
Procedimientos internos (acoso, Ley Karin, faltas) llevados con rigor probatorio y respaldo legal.
Acompañamiento mensual para RR.HH. y gerencia: consultas, revisión de casos y decisiones del día a día.
"Pasé diez años aprendiendo cómo se ataca a un empleador. Hoy uso ese conocimiento para defender al tuyo."
Abogado por la Universidad Finis Terrae, con diez años de ejercicio en litigación compleja y defensa del interés público. Riguroso, estratégico y resolutivo.
Litigación laboral, civil y penal en defensa del interés público. Preparación de pruebas, interrogatorios y alegatos ante tribunales laborales, con el Estado en el rol de empleador.
Universidad Finis Terrae.
Asesoría y defensa laboral para empresas de la Región de O'Higgins.
Conversamos el caso o la situación de tu empresa. Te digo con franqueza dónde estás parado y qué riesgo real existe.
Defino el plan: prevenir, negociar desde la fuerza o litigar. Sin promesas de "ganar siempre", sí con la mejor jugada posible.
Redacto, documento y te represento. Tú decides; yo me encargo de que cada paso quede bien sostenido.
Trabajo exclusivamente del lado del empleador. Esa especialización es una ventaja: conozco a fondo cómo se construye una demanda laboral porque las litigué durante diez años.
Antes, siempre. Un despido bien fundado y documentado desde el inicio evita la mayoría de los juicios. Llamar después de la demanda limita las opciones de defensa.
Ambas. Algunas empresas prefieren un acompañamiento mensual para sus consultas y decisiones de RR.HH.; otras me contratan por un caso o juicio puntual. Lo conversamos según tu necesidad.
Mi base es la Región de O'Higgins, pero atiendo consultas de todo Chile de forma remota y presencial según el caso.
Cuéntame tu caso. Te respondo con un diagnóstico honesto y los pasos a seguir.